文化是支撐一個企業(yè)、一個行業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展的精神支柱，是力量之源，它能匯聚有共同理想和相同價值觀的人，讓企業(yè)體現(xiàn)出核心競爭力。嘉實基金認為，企業(yè)之間的差距，最后往往是價值觀的差距。

　　文化是核心競爭力

　　一個沒有文化支撐的事業(yè)是注定沒有生機和活力的，也是難以持續(xù)的。11月21日，在證券基金行業(yè)文化建設(shè)動員大會上，中國證監(jiān)會黨委書記、主席易會滿指出，文化是一個企業(yè)、一個行業(yè)各方面因素的綜合表征，建設(shè)良好的證券基金行業(yè)文化將對引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。會上，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會黨委書記、會長洪磊代表公募基金行業(yè)宣讀了《公募基金行業(yè)文化建設(shè)倡議書》，向全行業(yè)發(fā)出倡議，基金業(yè)要不斷提升企業(yè)自治、行業(yè)自律水準，以“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”為中心，鑄造堅不可摧的信義義務(wù)行業(yè)文化。

　　嘉實基金認為，健康良好的行業(yè)文化是基金行業(yè)軟實力和核心競爭力的重要體現(xiàn)。多年前，嘉實基金便在公司戰(zhàn)略上確立了“服務(wù)財富增長、助力產(chǎn)業(yè)騰飛”的核心理念。多年來，我們始終堅守這份使命，希望對社會的未來有所貢獻，以我們的力量回報社會和我們所處的時代。

　　資管機構(gòu)的每一步發(fā)展，都要將“合規(guī)”視為第一準繩。在嘉實基金內(nèi)部，合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險管理體現(xiàn)在公司的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。而我們更為看重的是，全員參與風(fēng)險責(zé)任體系的意識。資產(chǎn)管理行業(yè)最基礎(chǔ)的單元是人，人貫穿于資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的每一個細微環(huán)節(jié)，風(fēng)險防控、合規(guī)經(jīng)營離不開所有從業(yè)人員的時刻堅守與辛勤付出。

　　“專業(yè)、高效、可持續(xù)”為投研最高信仰

　　誠信是資產(chǎn)管理的本質(zhì)，信譽則是資產(chǎn)管理行業(yè)的立身之本。秉持“遠見者穩(wěn)進”理念，牢記基金行業(yè)為社會創(chuàng)造財富、改善居民生活質(zhì)量的“初心”，從1999年到2019年，20年來，嘉實已經(jīng)實現(xiàn)各類資產(chǎn)管理規(guī)模近萬億元。今天，“專業(yè)、高效、可持續(xù)”是嘉實基金整個投研體系中最崇高的信仰。專業(yè)，要求我們始終堅守主動管理與深度研究兩大支柱，以研究來驅(qū)動投研業(yè)績；高效，需要我們的投研工作分工化、模塊化、數(shù)據(jù)化，這是實現(xiàn)投研工業(yè)化的基礎(chǔ)；可持續(xù)，則是投研人員職責(zé)清晰，強調(diào)過程管理，有錨定的對標，如此才能確保業(yè)績的可持續(xù)性。

　　我們堅持“基本面投資”文化，力求明確每一筆投資收益的來源和邏輯。只有基于深度研究、深度認知、多元思想碰撞、相互校驗所形成的投資策略，才能夠讓投資收益隨著時間不斷“滾雪球”。

　　基金公司的健康發(fā)展要從公司能力、行業(yè)實際和市場需求出發(fā)，在明確“邊界”的前提下保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。我們希望通過深刻思想的反復(fù)碰撞所形成的研究成果，能夠真正驅(qū)動投資管理過程與結(jié)果的不斷優(yōu)化，通過可持續(xù)的投資業(yè)績，最終幫助客戶與產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)財富的增值與價值的實現(xiàn)。

　　嘉實基金希望成為一家秉持專業(yè)精神，追求深刻思想，為各類客戶提供資產(chǎn)管理與財富管理的金融企業(yè)，更希望成為值得客戶托付、伙伴信賴、市場尊敬，并對社會有貢獻、充滿魅力的企業(yè)。

2019-11-28    來源：中國證券報·中證網(wǎng)